做假象应付上级检查；为评先而编造某些假的统计数字；因部门利益、本位主义而不诚信都成为可以谅解、见怪不怪之事。对此，广东省人大代表张嘉极建议，在适当时，要逐步建立诚实守信的公务人员退休后的奖励制度。
国家公务员身处在贯彻执行党的方针、政策的最前沿，公务员日常的语言、行动及工作作风和工作实践是不是建立在诚信的基础之上，事关富民强国大业，事关经济建设的进程和政治、民生的方方面面。公务员是不是诚信，群众看得最清楚，体会也最深，影响也很大。人大代表张嘉极建议，要逐步建立诚实守信的公务人员退休后的奖励制度，其出发点落脚点，都是无可厚非的。但是，对诚信的公务员实行奖励，加大了政府处理假账、假政绩、假数据、假信息等虚假问题的成本，积极的处理手段中，隐含着对纳税人资金的“善意滥发”，为了社会和群众的需要，做的方法却是对人民群众的不负责任。
笔者以为，公务员的身份、位置、待遇等，决定他们应该比普通百姓更容易接受先进的文化、科学的态度和正确的思维方式，公务员为人做事保持诚信，是公务员最起码的职业道德和准则。他们不诚信，是他们思想、道德、品质出现问题，应该受到相应的处罚。如果他们在诚信问题上，出现了重大过失或者错误，应该依照党纪国法，给予相应的处理，而决不能听之任之，姑息迁就。
奖励诚信公务员的方法，远不如在干部管理条例中增设“公务必诚信”的条款，加大惩治做假公务员的力度更符合人情法理，更具有威力和希望的前景。惩治做假公务员，就是容不得虚假的一套，就是对弄虚作假的打击和震慑，就是对诚信的公务员的褒奖和鼓励，就是为了建立一个诚信的公务员集体队伍，就是为了构建诚信和谐的社会。
与其拿钱奖励诚信公务员，不如拿法纪严厉惩处做假公务员，后者比前者更省时省钱，效果更长久，因而，也更值得期待。