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2026 - 06 - 15
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鲁建发〔2026〕3号各市住房城乡建设局、市委金融办、发展改革委、工业和信息化局、财政局,人民法院,中国人民银行各地市分行,各市金融监管分局,各金融机构、地方金融组织:    为贯彻落实《保障中小企业款项支付条例》《中国银保监会 中国人民银行关于推动动产和权利融资业务健康发展的指导意见》(银保监发〔2022〕29号)等法规文件精神,切实推动银行、保险公司等各类金融机构和商业保理、融资担保等地方金融...
2026 - 06 - 15
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天津市交通运输委员会关于印发2026年天津市交通运输信用体系建设工作要点的通知
2026 - 06 - 15
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国家税务总局青海省税务局传来消息,为进一步落实2026年“春雨润苗”专项行动部署,省税务局联合青海省发展和改革委员会等9部门,立足青海实际,细化推出51条服务举措,协同促进小微企业和个体工商户等小微经营主体高质量发展。  在协同发力助企纾困方面,推出将税务、市场监管、社保、水电、知识产权等多领域涉企信用数据在“青信融”平台全量归集、动态更新与合规共享;通过“小个专网约配送员心声码”收集个体工商户诉...
2026 - 06 - 15
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人力资源和社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、农业农村部近日印发《关于实施创业模式引领行动的通知》。  通知提出,推进“科技成果+创业”模式引领。健全科技创新人才发现、培养、使用、保障机制,支持引导科技人才创业。加强科技人才创业公共服务,支持科研人员开展科技研发和成果转化活动。打通科技成果转化“最后一公里”,建立常态化研发成果智能供需对接机制,培养专业化技术经理人队伍,加速成熟科技成果对接...
2026 - 06 - 12
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“原本以为要备材料、跑窗口,没想到点点手指,几分钟就完成了食品经营许可证延续,太省心了!”海南万宁市某酒店负责人陈女士表示,从“被动审批”到“主动智办”,折射出政府服务效能的提升。  近年来,海南自贸港以制度集成创新持续优化营商环境,推动政务服务一体化与数字化转型,深化极简审批改革,构建规范透明的涉企服务体系。企业办事便利度的提升、审批效率的提高和监管透明度的增强,吸引企业加码投资布局,为海南自贸...
2026 - 06 - 12
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近日,自然资源部会同公安部、国家税务总局、国家市场监督管理总局、国家金融监督管理总局联合印发《关于做好企业购置不动产转移登记“高效办成一件事”的通知》(以下简称《通知》),出台多项改革举措,纵深推进不动产登记便利化改革,持续优化营商环境,助力经济社会高质量发展。  《通知》聚焦企业购置不动产转移登记全流程,推出七方面改革举措,打出便民利企组合拳,让企业购置不动产办得“更省心、更省力、更省事、更省钱...

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天津:六部门印发行动方案,促进人力资源服务业与制造业融合发展

日期: 2026-05-18
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  近日,天津市人社局等六部门印发《天津市促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》(以下简称《行动方案》),通过构建制造业与人力资源服务业高效协同的现代化产业体系,提升先进制造业核心竞争力,促进全市经济高质量发展。

  《行动方案》明确了目标任务,聚焦提质升级绿色石化、汽车、装备制造、现代轻纺、现代冶金等传统优势产业,做强做优新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、航空航天等新兴支柱产业,加速布局未来制造、未来信息、生命科学、新型能源、未来材料、空天深海等未来产业重点领域,积极培育面向制造业的专业人力资源服务机构,打造融合发展载体和联合体,发展服务制造业的创新技术、产品、模式,促进全市人力资源服务业行业规模不断扩大,服务制造业能力持续增强,高质量完成全国两业融合试点建设任务。

  构建两业融合发展创新生态

  构建多元合作模式。支持制造业企业、人力资源服务机构及产业园、行业协会、高校及职业院校、科研院所等联合组建招聘用工联合体和跨企业培训中心、重点实验室、研究院、技术中心、工程中心、产学研基地等两业融合创新联合体。鼓励金融、法律、财税、教育等相关行业深度参与。

  搭建合作交流平台。梳理制造业企业核心需求清单,遴选服务能力强、信用等级高的人力资源服务机构与制造业企业深入对接,组织开展形式多样的供需对接交流活动。组建人力资源服务专家服务团,免费提供“一企一策”定制化咨询服务。开展京津冀人力资源服务业高质量发展合作交流活动。

  拓展融合发展场景。鼓励人力资源服务机构为制造业企业提供高端人才寻访测评、管理咨询、数字化人力资源管理、出海服务等高端化服务。支持人力资源服务机构面向制造业企业开发优化招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等数字化产品。对创新示范效应显著的项目给予资金支持。

  强化制造业招聘用工保障

  强化就业公共服务供给。建立联合走访机制,动态掌握本行业、本区域用工需求。加大与京津冀、环渤海区域联合招聘工作力度。打造“津彩e就业”服务品牌,利用就业驿站,开展政策宣传、需求摸排、岗位归集、供需匹配等多样化就业公共服务。推进“人工智能+就业”应用,开拓智能招聘等应用场景。

  创新用工服务业态。鼓励人力资源服务产业园、人力资源服务机构创新“共享用工”模式,探索建立招聘用工联合体,满足产业链上下游、季节性周期性互补、技能通用的制造业用工需求,聚合人力资源服务外包、派遣单位劳动力资源形成“用工蓄水池”。支持人力资源服务企业参与“零工市场”建设。

  助力制造业高端紧缺人才引进

  发挥市场化人才配置作用。通过市场数据分析方法编制发布制造业新质生产力人才需求目录。发布“重点产业链招才引智榜”,鼓励人力资源服务机构通过“揭榜引才”方式为重点产业、重点领域引进高层次紧缺人才。制造业企业通过购买猎头服务引进人才,符合相关条件的给予补贴支持。

  强化制造业青年人才储备。打造“双一流”高校校园招聘活动品牌,围绕符合制造业产业发展方向的专业学科,精准筛选目标院校,帮助制造业企业对接优秀高校毕业生资源。举办高校学子“津门行”活动,组织知名高校学子赴制造业重点企业对接。深挖制造业企业海外高层次人才需求,搭建人才交流平台,帮助制造业企业引进海内外高层次人才。

  推动制造业人力资源开发培养

  推进制造业高技能人才培养。编制发布市场紧缺职业目录。鼓励企业、职业院校、人力资源服务机构深度合作,共同确定培养方案、开发教学资源,实行订单式人才培养。支持制造业企业建设企业培训中心,开展“企校双师带徒、工学交替培养”的企业新型学徒制培训。

  搭建数字人才培养平台。实施数字技术工程师培育项目,加快培育智能制造等制造业领域数字专业人才。打通制造业领域数字技术人才职业发展通道,相应等级可对应认定或评审专业技术职称。与数字技术头部企业共建数字技能人才公共实训基地,共同开发具有较强通用性的职业技能标准、新职业标准、培训课程、实训教材和评价体系。

  服务制造业企业转型升级

  助力制造业企业出海,为“走出去”重点企业、共建“一带一路”国家等海外重大工程提供专业化人力资源服务,编制印发出口基地服务清单和需求清单,加强泰达跨境出海综合服务港等海外综合服务平台建设。

  助推企业人力资源管理创新,支持人力资源服务企业利用大数据、人工智能、区块链等技术,加快发展灵活用工、背景调查、人力资源数据分析运用等数字化服务产品,服务制造业企业数字化升级。积极培育制造业人力资源服务管理咨询机构,鼓励制造业企业在人力资源管理、法律合规性、薪酬设计、用工方案等方面与专业机构进行合作,助力企业提升生产效率。

  《行动方案》还提出,将夯实平台载体建设,发挥载体引领示范作用,促进产业园区合作共建,并将以点带面开展试点建设。支持滨海新区、和平区、红桥区、西青区、津南区、武清区等6区以及中国北方人才市场作为两业融合发展试点建设承接区和承接单位。结合各自优势和特点,聚焦1至3个制造业重点产业链作为试点方向,在本行动方案基础上开展实践性探索,形成个性化建设方案。鼓励承接区或单位组织开展各类两业融合合作交流活动,对富有特色、成效明显的活动给予资金支持。


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2019 - 03 - 29
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