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2026 - 06 - 25
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鲁交发〔2026〕4号  关于印发《山东省机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法》的通知各市交通运输局:    现将《山东省机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法》印发你们,请遵照执行。山东省交通运输厅  2026年6月8日  (此件公开发布)山东省机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核办法  第一章 总 则  第一条 为确保机动车驾驶培训质量,提高机动车驾驶培训教练员(以下简称“教练员”...
2026 - 06 - 25
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初夏时节生机勃发,实干热潮涌动山城。在位于长寿经开区的重庆宏大化工科技有限公司(下称宏大化工),双氧水技改扩能项目正稳步推进。预计项目完工后,公司年产能将提升至60万吨,销售收入有望增加2.23亿元。  鲜为人知的是,该项目曾一度面临缺资金的困境。如今,其能够顺利推进,得益于重庆推行的制度创新。  “金融顾问不仅送政策上门,还为我们量身设计融资方案,实实在在解决了大问题。”近日,企业负责人感慨道。...
2026 - 06 - 25
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为进一步优化金融资源配置,完善金融服务体系,撬动更多金融资源赋能妇女就业发展,近日,中国人民银行、金融监管总局、全国妇联印发《关于进一步加强金融支持妇女就业发展的实施意见》。  意见提出,要加大金融资源投入力度,助力妇女就业发展。加强创业孵化基地等创业载体建设融资支持,为女性创业项目落地提供保障。鼓励各地结合实际优化创业担保贷款政策,对信用良好的女性创业者适当降低或取消反担保要求。拓宽妇女就业创业...
2026 - 06 - 24
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行政规范性文件《集贸市场诚信计量评价规范》已经2026年6月2日市场监管总局第11次局务会议通过,现予公告,自2027年1月1日起施行。市场监管总局2026年6月11日集贸市场诚信计量评价规范  为进一步强化集贸市场诚信计量分级分类监管,规范集贸市场诚信计量信用评价,依据《中华人民共和国计量法》《中华人民共和国计量法实施细则》《集贸市场计量监督管理办法》等法律法规和规章有关要求,制定本规范。  一...
2026 - 06 - 24
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合规是企业立身之本,也是行稳致远的基石。国家税务总局枣庄市税务局紧扣“突出引导合规遵从”主题,持续深化“税源感知”体系建设,靶向施策为企业提供风险预警与合规辅导,以监管的精准性提升服务的主动性,以遵从的便利性提升合规的自觉性,护航企业走稳合规发展路。  “前置感知+开业辅导”,培育企业合规意识  开业起步阶段是企业合规意识培育的关键期。枣庄市税务局立足讲好“开业第一课”,依据新办企业登记信息,按照...
2026 - 06 - 24
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民政部办公厅关于印发《养老服务机构从业人员职业道德准则》的通知

日期: 2026-01-21
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  民政部办公厅关于印发《养老服务机构从业人员职业道德准则》的通知

各省、自治区、直辖市民政厅(局),新疆生产建设兵团民政局:

  为加强养老服务机构从业人员职业道德建设,提升职业认同感、荣誉感,根据养老服务领域相关法律法规和标准,民政部制定了《养老服务机构从业人员职业道德准则》(以下简称《准则》),现予印发。

  《准则》适用于养老服务机构内提供生活照料、医疗护理、康复保健、社会工作、行政管理等从业人员。养老服务机构要组织做好《准则》的学习培训,加强对新入职人员、在职人员等的教育引导;将《准则》培训纳入业务培训、入职和晋升前培训等内容,经常性对从业人员开展职业道德教育;将从业人员贯彻执行职业道德情况作为绩效考核、职称晋升、评先评优的考量因素;建立健全人文关怀和心理支持机制,关爱从业人员身心健康,及时纾解压力,营造尊重、支持、团结的良好环境。

  各地民政部门要组织开展形式多样的宣传教育,通过制作张贴海报、宣传画等方式,帮助养老服务机构从业人员全面理解、准确把握、自觉践行《准则》有关要求,让《准则》成为养老服务机构从业人员内化于心、外化于行的职业操守和行为规范。

  民政部办公厅

  2026年1月12日

  养老服务机构从业人员职业道德准则

  为进一步规范养老服务机构从业人员道德行为,弘扬职业精神,让老年人享受有尊严、受尊重的晚年生活,制定如下从业人员职业道德准则。

  一、遵规守法。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导,坚决贯彻落实党中央、国务院关于养老服务的各项方针、政策和决策部署。自觉遵守养老服务相关法律法规、国家和行业标准以及养老服务行规行约,尊重公序良俗,增强法治意识。

  二、以人为本。自觉弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德,寓关心、爱心、耐心于服务。牢固树立以人为本的理念,尊重理解老年人,尊重个体差异,以老年人需求为导向,提供个性化、人性化服务。

  三、尊重平等。尊重老年人隐私,对服务中获取的个人信息、电子数据、病史、家庭情况等信息资料予以保密,不随意谈论和传播。平等对待老年人,不因民族、性别、户籍、职业、宗教信仰、社会地位、教育程度、身体状况、财产状况等区别对待。

  四、爱岗敬业。工作勤恳负责,甘于奉献,增强主人翁意识。加强与老年人及其代理人沟通,认真听取意见建议,不断改进工作作风。关注老年人心理健康,倾听了解老年人诉求,加强情绪疏导、心理慰藉等服务。

  五、精进合作。定期参加教育培训,精进业务技能,不断提高服务质量和水平。树立团队意识,建立平等互助互信的工作关系,加强团队间协作配合,主动分享知识、经验、技能,与团队成员相互促进、共同成长。

  六、安全服务。树立安全意识,将老年人安全放在首位,遵守养老服务质量安全相关制度和标准,保障服务质量与安全。服务时语言文明、动作规范。不得因任何理由欺侮、殴打、谩骂老年人,不得实施任何形式的恐吓、孤立、漠视等行为。

  七、诚实守信。保障老年人知情权,服务前以通俗易懂的方式告知老年人服务的目的、注意事项以及可能存在的风险等。服务中及时做好记录,发现老年人身体、心理存在问题的,及时向老年人及其代理人反馈沟通。

  八、廉洁守正。加强纪律作风建设,学纪、知纪、明纪、守纪,增强纪律规矩意识,坚守廉洁底线,坚决抵制各种不正之风,营造风清气正的行业风气。不得以任何方式索取和收受老年人及其代理人财物,不得利用工作之便谋取不正当利益,不得向老年人推销保健品、药品,不得为相关企业或个人推销产品提供便利。

  政策文件:https://www.mca.gov.cn/gdnps/content.jsp?id=1662004999980008958

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